6S基礎(chǔ)知識
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5S管理如何讓企業(yè)留住人才
摘要:企業(yè)的角度來看,人力資源是企業(yè)的第一資源,也就是說一個企業(yè)最重要的是人才。所謂"物以類聚,人以群分",要留住什么樣的人才,就要給他合適的環(huán)境。以5S管理打造五星級工作環(huán)境。意識到5S環(huán)境管理對企業(yè)的重要性,很多管理者都嘗試進行5S管理。...
關(guān)注人數(shù):[558]發(fā)布時間:[2016-05-03 08:57:28]
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制定5S管理方案有哪些原則
摘要:5S管理方法的核心是人,人是企業(yè)最重要的資源和財富。人造環(huán)境,環(huán)境育人,現(xiàn)場的每個人以其自身的能力和意識發(fā)揮各自的作用。正如7S管理咨詢公司所說的,沒有人能完全改變世界,但我們可以使她的一小部分變得更美好。要成功推行5S,需要制定5S管理方案。...
關(guān)注人數(shù):[952]發(fā)布時間:[2016-04-29 09:53:17]
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物業(yè)公司6S管理內(nèi)容
摘要:這份榮譽飽含著物業(yè)公司員工為“6S管理”辛勤努力所揮灑的汗水,是各行對該物業(yè)公司“6S管理”工作的充分肯定,是民眾對物業(yè)公司通過“6S管理內(nèi)容”后高效的服務(wù)效率的交口稱贊。...
關(guān)注人數(shù):[3715]發(fā)布時間:[2016-04-28 09:45:51]
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航空行業(yè)6S管理內(nèi)容
摘要:通過6S培訓(xùn),不單單是對6S管理有系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,更重要的讓我們學(xué)會怎樣去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。在實際工作中,要把理論化為實際應(yīng)用,結(jié)合自身情況靈活運用,按6S管理內(nèi)容的要求去做。我們的工作會更有秩序,更得心應(yīng)手,更有經(jīng)濟效率,會使我們公司的明天更加美好。...
關(guān)注人數(shù):[1661]發(fā)布時間:[2016-04-28 09:36:52]
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中日6S現(xiàn)場管理有哪些差距
摘要:6S由日本企業(yè)的5S擴展而來,是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法。中國與日本企業(yè)管理者在思想上對6S就有一定的差異,自然的6S在中國企業(yè)的狀態(tài)也是不同的,正所謂“一步錯,步步錯”。...
關(guān)注人數(shù):[792]發(fā)布時間:[2016-04-27 09:54:56]
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什么是6S責(zé)任區(qū)域劃分
摘要:6S推行工作重要的是具體落實到細(xì)節(jié),所以我們第一階段必須根據(jù)適宜和可操作性原則,在與各部門主管及工作人員溝通意見的基礎(chǔ)上,定制6S責(zé)任區(qū)劃圖,將6S管理內(nèi)容徹底的落實下去。...
關(guān)注人數(shù):[3904]發(fā)布時間:[2016-04-26 11:14:51]
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6S管理內(nèi)容基礎(chǔ)概括
摘要:企業(yè)中所有人員的意識進步是6S活動實施的關(guān)鍵。無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工,都應(yīng)該正確理解6S管理的意義,從而確保6S活動的推行。在6S管理的具體推行過程中,掌握有效的推進工具是必不可少的,這樣才能收到事半功倍、立竿見影的效果。...
關(guān)注人數(shù):[823]發(fā)布時間:[2016-04-26 09:40:11]
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5S是精益生產(chǎn)推行的基礎(chǔ)是一種謬論
摘要:5S是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ),推行精益生產(chǎn)就必須先把5S做好。這似乎是很多人認(rèn)同的真理,而5S咨詢公司認(rèn)為是一個謬論。這種說法可能有兩種來源,一種是很多日本企業(yè)都是從5S開始的,而精益生產(chǎn)也是起源于日本,好像是在5S之后。另一種是基于豐田生產(chǎn)系統(tǒng)(豐田屋),其中5S是地基的部分。...
關(guān)注人數(shù):[861]發(fā)布時間:[2016-04-25 10:27:17]
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為什么安全管理中要推行5S管理
摘要:很多行業(yè)都存在很嚴(yán)重的安全隱患,如何提高安全系數(shù)是企業(yè)思考的問題,安全事故帶來的損失不可預(yù)估,其原因很多,人、機、料、法等多方面都存在潛在因素,在安全管理中融入5S管理以及TPM管理就非常有必要了。...
關(guān)注人數(shù):[770]發(fā)布時間:[2016-04-25 10:05:36]
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技校6S管理內(nèi)容實施評比
摘要:在當(dāng)今信息化社會,現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展,對員工間的協(xié)作能力和標(biāo)準(zhǔn)要求更高。借鑒6S管理,能不斷加強學(xué)生間的協(xié)作能力培養(yǎng)。學(xué)生的學(xué)習(xí)是個再創(chuàng)造再發(fā)現(xiàn)的過程,必須要依靠主體自覺參與才能實現(xiàn)。...
關(guān)注人數(shù):[986]發(fā)布時間:[2016-04-22 13:06:40]
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大賣場5S管理方法及要點
摘要:賣場環(huán)境是一項最基礎(chǔ)的工作,我們很難想象一個賣場亂糟糟的企業(yè),它的管理的水平挺高,就比如你如果看到沃爾瑪門口亂放很多紙箱,你會相信他們有很好的服務(wù)嗎?恐怕購物的心情都被破壞了。所以,一定是先做好賣場環(huán)境管理這一最基礎(chǔ)的工作,企業(yè)的管理水平才有可能逐步提升的。而5S管理正是改變環(huán)境現(xiàn)場的利器。...
關(guān)注人數(shù):[1019]發(fā)布時間:[2016-04-22 11:36:53]
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模具廠推行6S管理作用
摘要:6S管理作為模具廠生產(chǎn)現(xiàn)場的一種科學(xué)模式,因為其能為員工營造一種安全、文明、整潔、高效的工作環(huán)境,讓員工工作起來更安全、更舒暢,同時培養(yǎng)了員工高素質(zhì)體現(xiàn),直接影響公司的產(chǎn)品品質(zhì)與文化。...
關(guān)注人數(shù):[1236]發(fā)布時間:[2016-04-21 10:15:22]
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什么是6S管理計劃流程
摘要:6S管理內(nèi)容計劃實施需要遵循PDCA的循環(huán),這樣才能更有效的優(yōu)化6S活動,在實踐中分析不足,提出對策改善,使推行6S的計劃不斷完善下去。...
關(guān)注人數(shù):[2977]發(fā)布時間:[2016-04-21 10:10:27]
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醫(yī)療器械辦公室6S管理內(nèi)容
摘要:6S管理內(nèi)容引用到辦公室管理,能有效地加速辦公室工作環(huán)境和工作狀況的調(diào)整及改良,最終結(jié)果:提高了工作效率;同時置身于優(yōu)美的辦公環(huán)境,也有一種美的感受。...
關(guān)注人數(shù):[982]發(fā)布時間:[2016-04-20 10:53:33]
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食品行業(yè)6S管理內(nèi)容是什么
摘要:為進一步做好質(zhì)量提升工作,規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)生產(chǎn)行為,使食品企業(yè)管理水平上更新臺階,整體提升企業(yè)形象和食品質(zhì)量水平,提高市場競爭力。在食品行業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)中推行6S管理內(nèi)容活動,是當(dāng)務(wù)之急的必要手段。...
關(guān)注人數(shù):[2575]發(fā)布時間:[2016-04-20 10:45:20]
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企業(yè)開展6S管理改善思緒
摘要:6S管理是環(huán)境與行為建設(shè)的國際性管理文化,它能有效的解決工作場所凌亂、無序的養(yǎng)況,能有效的提升個人行動能力與素質(zhì),有效的改善文件、資料、檔案的管理,能有效的處理工具、物品、器械的管理,使工序簡潔化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)約時間,提升工作效率,有效提升團隊業(yè)績。下面分享小編的企業(yè)6S管理改善措施。...
關(guān)注人數(shù):[880]發(fā)布時間:[2016-04-19 10:17:40]
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實驗室6S管理培訓(xùn)心得
摘要:學(xué)習(xí)6S管理,從大處著眼,從小處入手,注意工作中的每一個細(xì)節(jié),長此以往,有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。讓責(zé)任感成為我們每個員工腦海中的一種強烈的意識,深入到工作中的每一個節(jié)點每一個角落;以下是由5S咨詢公司為大家提供員工實驗室6S管理培訓(xùn)心得,希望能幫助到各位。...
關(guān)注人數(shù):[2268]發(fā)布時間:[2016-04-19 10:06:50]
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建筑企業(yè)6S管理內(nèi)容
摘要:通過推行6S管理活動,企業(yè)把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為促進現(xiàn)場管理的堅強意志,粗放式的企業(yè)管理模式向著規(guī)范化、制度化方向迅速轉(zhuǎn)變。...
關(guān)注人數(shù):[1113]發(fā)布時間:[2016-04-18 10:20:41]
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什么是飛機場6S管理
摘要:6S是通過持續(xù)不斷的整理、整頓、清掃等基本活動,來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、養(yǎng)成按章辦事的工作習(xí)慣和改變員工的行為習(xí)慣的,貴在堅持。 隨著工作的進一步深入, 6S管理必須常態(tài)化的持久開展。...
關(guān)注人數(shù):[942]發(fā)布時間:[2016-04-18 09:31:12]
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對6S管理的深入研究
摘要:中國運載火箭技術(shù)研究院6S管理工作已經(jīng)取得了非常顯著的成效。在較短的時間內(nèi)取得如此成效是非常不容易的,這充分證實了6S管理方法的有效性。...
關(guān)注人數(shù):[583]發(fā)布時間:[2016-04-16 09:25:38]
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