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公司動(dòng)態(tài) | 效率提升,浪費(fèi)減少,安徽某汽車模具公司精益TPM設(shè)備管理總結(jié)報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2025-08-06 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
近日,安徽某汽車模具公司發(fā)布第三期精益TPM設(shè)備管理提升項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,數(shù)據(jù)顯示,通過系統(tǒng)性改善,公司核心產(chǎn)線關(guān)鍵指標(biāo)將實(shí)現(xiàn)突破性提升:設(shè)備故障時(shí)間降低30%,平均故障間隔時(shí)間(MTBF)提升20%,維修費(fèi)用縮減20%,時(shí)間稼動(dòng)率與性能稼動(dòng)率均提升6.3%,累計(jì)降本增效達(dá)137萬(wàn)元。這一成果達(dá)成將標(biāo)志著公司精益管理從局部?jī)?yōu)化邁向體系化運(yùn)營(yíng)新階段。
總結(jié)報(bào)告
1、聚焦核心痛點(diǎn),課題攻堅(jiān)見實(shí)效
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以問題為導(dǎo)向,針對(duì)EOX產(chǎn)線設(shè)備故障率高、停機(jī)損失大等瓶頸問題展開專項(xiàng)攻關(guān):
①故障時(shí)間管控:團(tuán)隊(duì)通過建立設(shè)備故障分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化點(diǎn)檢流程及易損件定期更換機(jī)制,將故障時(shí)間壓縮近三分之一;
②維修成本優(yōu)化:通過機(jī)器人維修費(fèi)用分層分析,鎖定螺柱焊等核心損耗環(huán)節(jié),制定標(biāo)準(zhǔn)化維保方案,實(shí)現(xiàn)備件成本精準(zhǔn)管控;
③稼動(dòng)率提升:團(tuán)隊(duì)重構(gòu)生產(chǎn)異常響應(yīng)機(jī)制,制定SMED換線標(biāo)準(zhǔn),并通過員工技能強(qiáng)化培訓(xùn),推動(dòng)產(chǎn)線有效運(yùn)行時(shí)間穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,管理機(jī)制創(chuàng)新
項(xiàng)目以數(shù)據(jù)為基石,實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化突破:
①動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系:建立覆蓋MTBF、MTTR、故障率等12項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)時(shí)看板,通過月度推移圖精準(zhǔn)定位波動(dòng)原因;
指標(biāo)數(shù)據(jù)
②全員提案機(jī)制:團(tuán)隊(duì)推動(dòng)改善提案制度化,7月提案完成率達(dá)107%,其中設(shè)備部提案超目標(biāo)67%,形成"人人參與改善"的文化氛圍;
③三級(jí)推進(jìn)架構(gòu):設(shè)立"領(lǐng)導(dǎo)小組-推進(jìn)辦-車間專員"協(xié)同機(jī)制,通過每日早會(huì)、周度課題評(píng)審確保改善落地。
3、長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建,賦能持續(xù)改善
公司逐步推進(jìn)基礎(chǔ)管理升級(jí),為可持續(xù)發(fā)展奠基:
①知識(shí)沉淀:完成5類核心設(shè)備原理教案編制,為員工培訓(xùn)提供標(biāo)準(zhǔn)化教材;
②初期清掃實(shí)踐:在二車間、新廠區(qū)導(dǎo)入設(shè)備清掃標(biāo)準(zhǔn)化流程;
③看板化管理:設(shè)計(jì)TPM小組活動(dòng)看板,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、進(jìn)度、問題可視化管控。
顧問總結(jié)
"精益管理的核心是激發(fā)全員智慧",項(xiàng)目顧問指出,"從被動(dòng)維修到主動(dòng)預(yù)防,從單點(diǎn)突破到系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),團(tuán)隊(duì)已構(gòu)建起持續(xù)改善的引擎。"
目前,第四期項(xiàng)目將聚焦OPL單點(diǎn)課培訓(xùn)、設(shè)備管理月報(bào)、點(diǎn)檢保養(yǎng)體系搭建等任務(wù)。正如"把信送給加西亞的精神已在團(tuán)隊(duì)扎根——不為困難找借口,只為成功尋方法。"這份持續(xù)精進(jìn)的決心,正推動(dòng)企業(yè)向"零故障、零浪費(fèi)"的智造標(biāo)桿穩(wěn)步邁進(jìn)。
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